会议开始，由王珺副经理详细讲解新学期的教学常规工作部署，王珺副经理指出了本学年常规工作重要内容与细分目标，强调了核对课表、制定授课计划、教研室工作计划等关键环节的重要性。并且，她要求教师们严格遵守学校常规教学要求，确保常规教育的质量。此外，她还就人事调整、上课时间及调停课流程等具体事项进行了具体说明，以确保开学后学院教学秩序的稳定与高效。

付孟云副经理随后就项目建设和科研工作进行了深入阐述。她指出，本学期学院将全力推进湖南省“楚怡”示范性职业教育联盟验收、省级专业教学资源库建设与验收、省级精品在线开放课程建设、实习实训巡查和毕业设计指导等一系列重要项目，并设立科研激励措施，以激发教师的科研热情，鼓励教师们积极申报科研项目，明确发展方向，进一步提升学院的科研实力。

罗励副经理在员工管理与服务方面提出了明确要求。他强调，要紧抓师德师风建设，坚定理想信念，筑牢全体教师的立德树人之魂；同时，要加强员工日常管理和安全教育，坚持安全教育常抓不懈；此外，罗励副经理还强调了员工就业指导工作的重要性，将毕业生就业工作摆在突出位置；最后，指出要加强员工工作队伍建设，打造一支政治强、业务精的辅导员队伍，为学院高质量发展提供坚实保障。

程五霞副经理首先就学校关于教职工攻读博士学位的规定进行了详细的解读，接着对专业建设与团队提升工作进行了详细规划。她指出本学期重点工作主要是制定科学的技能考核标准与题库，完善专业建设规划和能力图谱；成立专业建设委员会和小学教育研究中心，推动学科发展；申报校级科技创新团队，深化产教融合等社会实践活动；同时，加强院本培训，以提升教师的整体素质和业务水平。